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ACCUEILLIR UN ALTERNANT DANS VOTRE
ENTREPRISE

L’accueil d’un salarié en alternance, c’est valoriser la formation et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi, tout en constituant une équipe de collaborateurs qualifiés et performante.

Pour vous, en tant que directeur de grande surface de bricolage, l’alternance est la solution pour répondre à vos besoins de recrutement sur le long terme. 

des aides

  gourvenementales

Pour un alternant de + de 18 ans, une aide de 8 000€ est accordée à l’entreprise. 

La rémunération de l’alternant dépend principalement de l’âge et du niveau d’étude de l’alternant :

le

  salaire

la nature

  du contrat

  • Contrat de professionnalisation
  • Durée de 12 mois