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ACCUEILLIR UN ALTERNANT DANS VOTRE
ENTREPRISE

L’accueil d’un salarié en alternance, c’est valoriser la formation et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi, tout en constituant une équipe performante avec des collaborateurs qualifiés.

Pour vous, en tant que directeur de grande surface de bricolage, l’alternance est la solution pour répondre à vos besoins de recrutement sur le long terme. 

des aides

  gourvenementales

Pour un alternant de + de 18 ans, une aide de 8 000€ est accordée à l’entreprise. 

La rémunération de l’alternant dépend principalement de l’âge et du niveau d’étude de l’alternant :

NIVEAU INFERIEUR AU BAC PRO  :

  • – de 21 ans : 905.07 € BRUT, soit 55% du SMIC 
  • de 21 à 25 ans : 1 151.9 € BRUT, soit 70% du SMIC 
  • 26 ans et + : 1 645.58 € BRUT, soit 100% du SMIC ou 85% rémunération conventionnelle 

NIVEAU EGAL OU SUPERIEUR AU BAC PRO  :

  • – de 21 ans : 1 069.6 € BRUT, soit 65% du SMIC 
  • de 21 à 25 ans : 1 316.5 € BRUT, soit 80% du SMIC 
  • 26 ans et + : 1 645.58 € BRUT, soit 100% du SMIC ou 85% rémunération conventionnelle 

 

le

  salaire

la nature

  du contrat

  • Contrat de professionnalisation
  • Durée de 12 mois