ACCUEILLIR UN ALTERNANT DANS VOTRE
ENTREPRISE
L’accueil d’un salarié en alternance, c’est valoriser la formation et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi, tout en constituant une équipe performante avec des collaborateurs qualifiés.
Pour vous, en tant que directeur de grande surface de bricolage, l’alternance est la solution pour répondre à vos besoins de recrutement sur le long terme.
des aides
gourvenementales
Pour un alternant de + de 18 ans, une aide de 8 000€ est accordée à l’entreprise.
La rémunération de l’alternant dépend principalement de l’âge et du niveau d’étude de l’alternant :
NIVEAU INFERIEUR AU BAC PRO :
- – de 21 ans : 905.07 € BRUT, soit 55% du SMIC
- de 21 à 25 ans : 1 151.9 € BRUT, soit 70% du SMIC
- 26 ans et + : 1 645.58 € BRUT, soit 100% du SMIC ou 85% rémunération conventionnelle
NIVEAU EGAL OU SUPERIEUR AU BAC PRO :
- – de 21 ans : 1 069.6 € BRUT, soit 65% du SMIC
- de 21 à 25 ans : 1 316.5 € BRUT, soit 80% du SMIC
- 26 ans et + : 1 645.58 € BRUT, soit 100% du SMIC ou 85% rémunération conventionnelle
le
salaire
la nature
du contrat
- Contrat de professionnalisation
- Durée de 12 mois